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Licence en Gestion (Comptabilité)

Licence en Gestion (Comptabilité)

Métiers visés et perspectives professionnelles du parcours :

Regroupant un vaste panel de métiers, la comptabilité constitue un domaine qui ne connaît pas encore la crise. En plus de proposer une large palette de débouchés professionnels, ce domaine assure une grande stabilité des salaires dans la plupart de ses branches. En comptabilité générale, les futurs salariés peuvent s’orienter vers différents postes, notamment celui d’assistant comptable, de comptable, de chef comptable, d’expert-comptable ou de directeur administratif et financier. Dans le secteur de la comptabilité analytique, l’on retrouve notamment le contrôleur de gestion. Les métiers de la comptabilité englobent également les professions de la paie comme celle de gestionnaire de paie. À noter que, quel que soit le métier exercé, les perspectives d’évolution de carrière sont nombreuses dans le domaine de la comptabilité. 

A la fin de sa formation, le diplômé interviendra au sein d'entreprises, de cabinets conseil, de sociétés de services, en relation avec différents intervenants (direction, chefs de service, représentants du personnel, organismes de formation, organisations institutionnelles, etc...).
La formation qu'il aura reçu lui permettra d'occuper un poste de cadre moyen et de viser un métier relatif à sa formation tels que:

  • Agent comptable d'établissement public
  • Agent de gestion comptable
  • Aide-comptable
  • Assistant paie
  • Comptable-gestionnaire de stock
  • Responsable de gestion comptable
  • Comptable trésorerie
  •  Auditeur en comptabilité

Objectif général

Le parcours licence en comptabilité permet de transmettre aux étudiants les fondements théoriques en comptabilité, contrôle, audit qui leur permettront, d'une part, d'aborder avec un esprit critique différentes pratiques et problématiques propres à la discipline. Il s’agit d’une manière générale de former  des gestionnaires de premier plan au sein de grands cabinets, de grandes entreprises et de PME pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain et pour aider les dirigeants à prendre les décisions stratégiques et techniques dans l'intérêt des organisations. Il permet de bonifier la formation traditionnelle des comptables par des compétences en gestion.

Objectifs spécifiques

Maîtriser l’ensemble du processus comptable : déclarations sociales et fiscales, enregistrements des opérations financières et courantes, élaboration d’une comptabilité analytique et d’un contrôle des coûts… Hormis les connaissances techniques, certaines qualités personnelles sont aussi nécessaires. En plus d’avoir le goût des chiffres et d’être doués pour leur maniement, les candidats aux postes en comptabilité doivent faire preuve de rigueur et de méthode. Dans ce domaine requérant beaucoup de précision, un sens aigu de l’organisation est aussi nécessaire. En outre, les personnalités curieuses sont souvent recherchées. En effet, une grande curiosité est utile pour mettre régulièrement à jour les connaissances sur les nouvelles normes comptables, sociales, fiscales ou juridiques.

Comme dans n’importe quel autre secteur, certaines compétences techniques sont nécessaires  pour mener à bien toutes les missions liées aux métiers de la comptabilité. En effet, les prétendants au poste doivent:

Développer et maîtriser l’ensemble du processus comptable : déclarations fiscales et sociales, enregistrements des opérations courantes et financières, établissement d’une comptabilité analytique

Développer les connaissances techniques, certaines qualités personnelles sont aussi nécessaires.

Développer l’analyse des chiffres et d’être doués pour leur maniement, doivent faire preuve de rigueur et de méthode. Dans ce domaine requérant beaucoup de précision, un sens aigu de l’organisation est aussi nécessaire.

Ce programme donne également accès aux études de mastères. La licence permet aux étudiants de se spécialiser dans un champ spécifique, de se familiariser avec les concepts reliés à la prévention et la détection de la fraude et à l'audit interne et de se préparer éventuellement aux examens des titres professionnels, révision comptable,  Certified Fraud Examiner (CFE) et Certified Internal Auditor (CIA).

Acquis d’apprentissages (Learning Outcomes)

La profession comptable est au cœur de l'activité économique et des préoccupations de recherche en gestion. L'évolution de cette profession amène les professionnels à intervenir de plus en plus dans des domaines connexes à la comptabilité financière traditionnelle:

  • contrôle de gestion,
  • audit interne,
  • gestion stratégique,
  • évaluation d'entreprise,
  • gouvernance,
  • contrôle des coûts et de la performance,
  • système d'information comptable,
  • contrôle interne, développement durable,

A la fin de la formation, les participants doivent être capables de :

Connaissances (savoir) :

  •  Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation d'une entité
  • Maîtriser les techniques de management
  • Maîtriser les procédures administratives et comptables liées à son activité

Compétences comportementales  (savoir-faire) : 

  • Conduire des entretiens d'appréciation
  • Définir un plan de développement de son entité
  • Déléguer et évaluer
  • Accompagner/animer une équipe
  • Évaluer des compétences et détecter des potentiels
  • Savoir conduire des politiques de changement
  • Mettre en œuvre des procédures et des règles

Compétences comportementales (savoir-être) :

  • Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
  • Savoir prendre des décisions
  • Faire preuve de leadership et d'autorité
  • Faire preuve de responsabilité
  • Faire preuve de méthode et de rigueur
  • Être force de proposition
  • Savoir prioriser ses activités
  • Savoir prendre du recul
  • Savoir s'adapter
  • Savoir gérer les différences interculturelles
  • avoir la possibilité de prendre en compte les enjeux collectifs
  • être capable représenter l'entreprise
  • Savoir conduire des politiques de changement
  • Prendre systématiquement des initiatives pour détecter les risques psycho-sociaux